Беломорско-Онежский филиал ФГБОУ ВО "Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова"

ПМ.02 Организация работы коллектива исполнителей

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ   
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ  
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ СТРУКТУРНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ  
   
1.1. Область применения рабочей программы  
Рабочая программа профессионального модуля (далее рабочая программа) – является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 180407 «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики» (базовой  подготовки) в части освоения основного вида профессиональной деятельности (ВПД) «Организация работы коллектива исполнителей» и соответствующих профессиональных компетенций (ПК):  
1. Планировать и организовывать работу коллектива исполнителей.  
2. Руководить работой коллектива исполнителей.  
3. Анализировать процесс и результаты деятельности коллектива исполнителей.  
   
Рабочая программа профессионального модуля может быть использована в дополнительном профессиональном образовании, профессиональной подготовке работников, а также в дистанционном обучении в области «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики» при наличии среднего (полного) общего образования. Опыт работы не требуется.   
   
1.2. Цели и задачи профессионального модуля – требования к результатам освоения профессионального модуля:  
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения профессионального модуля должен:  
иметь практический опыт:  
–          в планировании и организации работы коллектива исполнителей на основе знания
 психологии личности и коллектива;
–          в руководстве коллективом исполнителей;  
–          контроля качества выполняемых работ;  
–          оформления технической документации организации и планирования работ;  
–          оформления технической документации организации и планирования работ;  
–          анализа процесса и результатов деятельности работы коллектива исполнителей с
 применением современных информационных технологий;
   
уметь:  
–          рационально организовывать рабочие места, участвовать в расстановке кадров,
 обеспечивать их предметами и средствами труда;
–          рассчитывать по принятой методике основные производственные показатели,
 характеризующие эффективность выполняемых работ;
–          планировать работу исполнителей;  
–          инструктировать и контролировать исполнителей на всех стадиях работ;  
–          принимать и реализовывать управленческие решения;  
–          мотивировать работников на решение производственных задач;  
–          управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;  
–          обеспечивать соблюдение правил безопасности труда и выполнение требований
производственной санитарии;
–          применять компьютерные и телекоммуникационные средства;  
–          использовать необходимые нормативно-правовые документы;  
–     применять методы управления задачами и рабочей нагрузкой (Таблица А -III/6);  
–     применять методы эффективного управления ресурсами (Таблица А -III/6);  
–     применять методы принятия решений (Таблица А -III/6);  
   
знать:  
–          современные технологии управления работы коллектива исполнителей;  
–          основы организации и планирования деятельности коллектива исполнителей;  
–          принципы, формы и методы организации производственного и технологического
 процессов на производстве;
–          характер взаимодействия с другими подразделениями;  
–          функциональные обязанности работников и руководителей;  
–          принципы делового общения в коллективе;  
–          основы конфликтологии;  
–          основные производственные показатели работы организации отрасли и ее
структурных подразделений;
–          методы планирования, контроля и оценки работ исполнителей;  
–          виды, формы и методы мотивации персонала, в т.ч. материальное и нематериальное
 стимулирование работников;
–          методы оценивания качества выполняемых работ;  
–          деловой этикет;  
–          особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;  
–          методы осуществления мероприятий по предотвращению производственного
травматизма и профессиональных заболеваний
–   вопросы управления персоналом на судне (Таблица А -III/6);  
–   методы эффективного управления ресурсами (Таблица А -III/6);  
–   методы принятия решений (Таблица А -III/6).  
   
1.3 Количество часов на освоение программы профессионального модуля:  
всего – 162 часов, в том числе:  
максимальной учебной нагрузки обучающегося – 54 часа, включая:  
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося – 36 часов;  
самостоятельной работы обучающегося – 18 часов;  
максимальной нагрузки обучающегося во время практической подготовки – 108 часов, включая:  
производственной практики – 72 часа;  

самостоятельной работы обучающегося – 36 часов.

 СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Объем учебной дисциплины и виды учебной работы
 

 

Коды профес-сиональных компетенций Наименования разделов профессионального модуля Всего часов (макс. учебная нагрузка и практики) Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов) Практика
Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося Самостоятельная работа обучающегося Учебная, часов Производственная (по профилю специальности), часов, (если предусмотрена рассредоточенная практика)
Всего, часов в т.ч. лабораторные работы и практические занятия, часов в т.ч., курсовая работа (проект), часов Всего, часов в т.ч., курсовая работа (проект), часов
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
ПК 2.1. – 2.2. Раздел 1. Планирование, организация и руководство работой  коллектива исполнителей. 38 26 8   12      
ПК 2.3. Раздел 2.  Нормативное правовое регулирование в области руководства работой коллектива исполнителей. 16 10 4   6      
ПК 2.1 – 2.3 Практика (концентрированная)  108       36     72
Всего: 162 36 12 0 54 0 0 72
 

* таблица в полном размере доступна в версии для печати  

Наверх