Беломорско-Онежский филиал
ФГБОУ ВО "Государственный университет морского и речного флота
имени адмирала С. О. Макарова"

Внимание курсантов и абитуриентов!

7 августа 2023 г.

Информация о возможностях целевого обучения по программам среднего профессионального образования.

 

В целях совершенствования системы подготовки квалифицированных кадров с позиции технологического суверенитета российской экономики возможно широкое использование механизма целевого обучения, в частности, по заказу предприятий, остро нуждающихся в рабочих кадрах.

В настоящее время вопросы целевого обучения в среднем профессиональном образовании урегулированы:

- статьями 56, 71.1 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

- постановлением Правительства РФ от 13.10.202 № 1681 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования».

 

Договор о целевом обучении может быть заключен вне зависимости от формы обучения (очная, очно-заочная, заочная) и вне зависимости от финансовой основы обучения (за счет бюджетных ассигнований федерального, регионального или местного бюджетов либо по договорам об оказании образовательных услуг, в том числе за счет работодателей).

Договор о целевом обучении может быть заключен как с поступающими на обучение, так и с обучающимися на любом из этапов освоения образовательной программы, а также с обучающимися при выходе их на производственную практику, на предприятия и в организации.

 

Целевое обучение может быть реализовано не только за счет средств бюджетов различного уровня, но и за счет внебюджетных средств - например, если заказчиком договора является предприятие, находящееся в частной собственности.

Преимуществами целевого обучения в среднем профессиональном образовании являются:

- возможность работодателя контролировать (сопровождать) подготовку обучающегося, в том числе получать информацию о промежуточных результатах освоения им образовательной программы, устанавливать требования к успеваемости и контролировать успеваемость обучающегося;

- увеличение уровня трудоустройства выпускников как одного из показателей эффективности деятельности образовательной организации;

- повышение мотивации обучающихся к освоению образовательной программы и достижению более высоких академических результатов;

- при этом обучающийся получает дополнительную социальную поддержку, закрепленную договором о целевом обучении, а также гарантии трудоустройства после выпуска по соответствующему месту работы, более того на том предприятии и в том коллективе, с которым он будет взаимодействовать уже в ходе обучения (например, при прохождении практики или иных форм практической подготовки у будущего работодателя);

- наличие договора о целевом обучении при приеме на обучение является преимуществом для абитуриента при равенстве результатов освоения поступающими образовательной программы основного общего или среднего общего образования.

 

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку файлов cookie, пользовательских данных (сведения о местоположении; тип и версия ОС; тип и версия Браузера; тип устройства и разрешение его экрана; источник откуда пришел на сайт пользователь; с какого сайта или по какой рекламе; язык ОС и Браузера; какие страницы открывает и на какие кнопки нажимает пользователь; ip-адрес) в целях функционирования сайта и проведения статистических исследований и обзоров. Если вы не хотите, чтобы ваши данные обрабатывались, покиньте сайт.